![Выплата заработной платы при вынужденном карантине [Решение суда]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/karantin-golovnaja-bol-zarplata.jpg)
Нахождение сотрудника в карантине — не исключает продолжения выплаты заработной платы Суд по трудовым спорам Ахена (ArbG Aachen) установил, что карантин, наложенный на работника, который не может работать, не исключает права работника на продолжение получения заработной платы. Суть дела Истец обратился к врачу в мае 2020 года из-за головной боли и боли в животе. Он […]
Правовые особенности срочного трудового договора в Германии
В данной публикации поднимается вопрос о том, какие правовые нормы регулируют срочные трудовые договора, и о каких особенностях временных трудовых отношениях нужно знать работникам.
Банкротство фирмы в Германии. Что делать работнику?
В данной статье рассмотрим, каким образом банкротство предприятия может отразиться на персонале компании. Какие вопросы могут возникнуть у наемных работников? Что такое банкротство предприятия в Германии? Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Невыплата заработной платы Выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Работодатель […]
Зарплата и карантин — права и обязанности работников
Права и обязанности работника на карантине В Германии продолжают применять различные карантинные меры, чтобы избежать заражения коронавирусом большой массы людей. Некоторые сотрудники в силу разных причин обязаны соблюдать карантин. У многих клиентов Коллегии адвокатов Кримханд возникают вопросы по выплате им заработной платы во время нахождения в вынужденной изоляции. В данной публикации рассмотрим эту ситуацию с […]
![Что делать, если работодатель не платит зарплату [Советы адвоката]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/rabotodatel-ne-platit-zarplatu.jpg)
Что делать, если работодатель не платит зарплату [Советы адвоката]
Работодатель обязан своевременно выплатить работнику причитающуюся ему заработную плату. Зарплата обычно выплачивается после окончания соответствующего отработанного месяца, то есть работодатель должен выплатить заработную плату в полном объеме не позднее первого числа следующего месяца. Тем не менее, трудовым и коллективным договором могут быть установлены другие положения о сроках.
Zeugnisnoten im Arbeitszeugnis
Die Note im Arbeitszeugnis Zeugnisnoten im Arbeitszeugnis gibt es als solche zwar nicht, dennoch gibt es einen vom Landesarbeitsgericht aufgestellten sogenannten Zeugniscode, den man mit herkömmlichen Schulnoten übersetzen kann.
![Отсутствие права на получение пособия по безработице при небольшой зарплате [Решение суда]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/Kein_Arbeitnehmerstatus_bei_100_EUR_10_Std_pro_Monat.jpg)
Отсутствие права на получение пособия по безработице при небольшой зарплате [Решение суда]
Зарплата 100 евро за десять часов в месяц не предоставляет статус работника и не дает право на HARTZ IV
![Увольнение без предупреждения за закрытие коллеги в туалете [Решение суда]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/Kollegen-auf-der-Toilette-eingesperrt.jpg)
Увольнение без предупреждения за закрытие коллеги в туалете [Решение суда]
Если коллегу запереть в туалете, то это может быть причиной для увольнения без предупреждения Если служащий намеренно запирает своего коллегу в туалете, чтобы он мог освободиться, только выбив ногой дверь, то он серьезно нарушает свои договорные трудовые обязательства. В таком случае увольнение без предупреждения (fristlose Kündigung) работодателем провинившегося сотрудника является оправданным.
![Увольнение из-за кражи дезинфицирующего средства [Решение суда]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/дезинфицирующие-средства.jpg)
Увольнение из-за кражи дезинфицирующего средства [Решение суда]
Прекращение действия трудового договора в связи с кражей дезинфицирующих средств Земельный трудовой суд Дюссельдорфа (LArbG Düsseldorf) посчитал увольнение сотрудника, укравшего литр дезинфицирующего средства, законным, даже без предупреждения об увольнении.
Трудовое законодательство Германии во время пандемии коронавируса 2021
В Германии продолжают применять особые меры для профилактики и борьбы с распространением коронавирусной инфекции. Это отражается во всех сферах жизни. В данной публикации рассмотрим изменения немецкого трудового законодательства связанные с пандемией.