В случае увольнения по собственному желанию в Германии, можно ли рассчитывать на социальную помощь?
Короткий вопрос, а отвечать на него можно бесконечно. Однозначный ответ на него, к сожалению, дать нельзя, так как в вопросе увольнения по собственному желанию (Selber kündigen) отсутствуют необходимые конкретные факты. Следовало бы написать подробнее о вашем возрасте, времени отработанном у работодателя, сумме ваших сбережений, семейном положении, прочее.
Сразу после прекращения работы или с момента подачи заявления на расторжение трудового договора, если у работника нет средств к существованию, следует зарегистрироваться в центре занятости как безработному. Чтобы в дальнейшем иметь право на пособие по безработице работник должен продемонстрировать, что он приложил все усилия, чтобы избежать увольнения. При длительных трудовых отношениях, работник может рассчитывать на пособие по безработице (Alg I). Агентство по труду (Agentur für Arbeit) может установить период блокировки (Sperrzeit) до 12 недель для пособия по безработице (ALG 1), если работники увольняются по собственному желанию. В дальнейшем можно обращаться за поддержкой в Управлении по трудоустройству (Arbeitsamt), Центр занятости (Jobcenter) и в ведомство социального обеспечения (Sozialamt).
Если у вас не было права на Alg I, то за вас будет отвечать Центр занятости, который также может ввести определенные санкции. Даже в случае введения штрафа в размере 100% (например, при определенных основаниях молодым людям в возрасте до 25 лет), можно рассчитывать на помощь в оплате расходов на жилье.
Для получения социальной помощи, обычно, проблемными являются увольнения по собственному желанию, а также инициированные компанией (после предупреждений, увольнения без предварительного уведомления или расторжения по взаимной договоренности). В зависимости от причин увольнения или в зависимости от характера процедуры увольнения, пособия по безработице могут быть сокращены, приостановлены или вовсе отменены. Те, кто не получают пособия по безработице Alg I по санкциям, обычно не получают никаких дотаций в виде пособия по безработице Bürgergeld (HarzIV), Alg II, социальной помощи, оплаты взносов медицинского страхования.
В последнее время, мы наблюдаем увеличение обращений в нашу адвокатскую Коллегию для защиты от неправомерного увольнения. В большинстве случаев незаконные увольнения можно опротестовать в судебном порядке. Однако следует соблюдать сроки обжалования, которые составляют три недели от даты увольнения. Чтобы избежать дальнейших судебных процессов — никогда не соглашайтесь на предложение расторгнуть трудовые отношения опрометчиво или не обдуманно.
Публикации по теме: Увольнение в Германии
Предупреждение перед увольнением в трудовом праве Германии (Abmahnung)
Решение суда об Увольнении без предупреждения за закрытие коллеги в туалете
Трудовые отношения и увольнение в Германии