Лексикон трудового права Германии | A-Z

Книги

Лексикон немецкой лексики трудового права Германии

Abfindung — выходное пособие. 
При увольнении работодатель может предложить выплатить выходное пособие, если работник не подает иск о защите от увольнения в суд по трудовым спорам (Параграф 1a KSchG).

Mehrfachbeschäftigung — означает работа по совместительству.

 

Kurzarbeit это:

«Работа на неполную занятость» — определяется как сокращение нормального рабочего времени для всей компании или определенных подразделений предприятий, вплоть до прекращения деятельности, при соблюдении определенных условий.

Lohnabrechnung — этот документ можно перевести на русский язык, как платежная ведомость или ведомость по заработной плате. В платежной ведомости документируются данные о начисленной и выплаченной зарплате работника.

Подробнее читайте ЗДЕСЬ.

Probezeit — испытательный срок .

Этот этап можно назвать «знакомством» работодателя с работником, во время которого обе стороны проверяют друг друга. Каждая из сторон может убедиться, как в правильном выборе места трудовых отношений, так и в подходящем кандидате на это место.

Подробнее читайте ЗДЕСЬ.

Urlaubsanspruch это:

— право работников на отпуск. 

См. также публикацию: Право на отпуск в Германии

Пролистать наверх