В случае увольнения по собственному желанию в Германии, можно ли рассчитывать на социальную помощь?
Что делать, если тебя хотят уволить в Германии? 7 советов адвоката по трудовому праву
Какие есть основания для увольнения сотрудников? Что следует знать наемным работникам для защиты своих прав и получения достойной компенсации при увольнении?
Банкротство фирмы в Германии. Что делать работнику?
В данной статье рассмотрим, каким образом банкротство предприятия может отразиться на персонале компании. Какие вопросы могут возникнуть у наемных работников? Что такое банкротство предприятия в Германии? Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Невыплата заработной платы Выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Работодатель […]
![Что делать, если работодатель не платит зарплату [Советы адвоката]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/rabotodatel-ne-platit-zarplatu.jpg)
Что делать, если работодатель не платит зарплату [Советы адвоката]
Работодатель обязан своевременно выплатить работнику причитающуюся ему заработную плату. Зарплата обычно выплачивается после окончания соответствующего отработанного месяца, то есть работодатель должен выплатить заработную плату в полном объеме не позднее первого числа следующего месяца. Тем не менее, трудовым и коллективным договором могут быть установлены другие положения о сроках.
![Характеристика с места работы при увольнении [Arbeitszeugnis]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/Arbeitszeugnis.jpg)
Характеристика с места работы при увольнении [Arbeitszeugnis]
Arbeitszeugnis: Характеристика с места работы при увольнении
Трудовые отношения и увольнение в Германии
Ответы адвоката на вопросы о трудовых отношениях и увольнении в Германии
Работа с неполной занятостью (Kurzarbeit): права работника в Германии
Во время пандемии коронавируса целые отрасли были вынуждены перевести работников на неполный рабочий день. Тем не менее, количество работников, переведенных на сокращенный рабочий график, продолжает увеличиваться. Для данной публикации Коллегия адвокатов Кримханд отобрала наиболее частые вопросы, которые касаются трудовых прав наемных сотрудников переведенных на неполную занятость (краткосрочную работу).