Постоянное опоздание, задержка после перерыва, использование телефона и интернета в личных целях во время работы – за такие действия работодатели могут оформить сотруднику предупреждение (Abmahnung). Повторное предупреждение может привести к увольнению. Что нужно знать об Abmahnung?
Что делать, если тебя хотят уволить в Германии? 7 советов адвоката по трудовому праву
Какие есть основания для увольнения сотрудников? Что следует знать наемным работникам для защиты своих прав и получения достойной компенсации при увольнении?
Трудовой договор в Германии: что нужно знать наемному работнику?
О чем следует знать наемному сотруднику перед подписанием трудового договора? Узнайте основные нюансы о трудовых контрактах в Германии.
Пробная работа (Probearbeit)
В этой публикации хотелось бы раскрыть понятие «Пробная работа» и затронуть некоторые правовые нюансы, связанные с правами кандидата на трудоустройство.
![Компенсация при увольнении в Германии [Вопросы и ответы про Abfindung]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/Abfindung.jpg)
Компенсация при увольнении в Германии [Вопросы и ответы про Abfindung]
Что нужно знать работнику о выходном пособии при увольнении (Abfindung)? Для многих людей увольнение с работы является неприятным моментом в жизни. Психологи говорят, что после увольнения у человека появляются внутренние переживания, а именно ощущение неопределенности, нестабильности, неуверенности и обиды. Получение выходного пособия от работодателя является не только хорошим финансовым подспорьем на время поиска нового места […]
Приказы и инструкции работодателя в Германии
Что нужно знать работнику о приказах и инструкциях работодателя?
![Оплата труда во время ежегодного оплачиваемого отпуска [Решение Европейского суда]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/evropa-sud.jpg)
Оплата труда во время ежегодного оплачиваемого отпуска [Решение Европейского суда]
Европейский Суд должен был решить, может ли при определении отпускных учитываться то, что заработная плата была уменьшена в предыдущем отчетном периоде из-за (частичной) нетрудоспособности по болезни.
![Ведомость по заработной плате [Lohnabrechnung]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/Lohnabrechnung.jpg)
Ведомость по заработной плате [Lohnabrechnung]
Что такое Lohnabrechnung? Lohnabrechnung — этот документ можно перевести на русский язык, как платежная ведомость или ведомость по заработной плате. В платежной ведомости документируются данные о начисленной и выплаченной зарплате работника.
![Испытательный срок в трудовом праве Германии [Probezeit]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/Probezeit.jpg)
Испытательный срок в трудовом праве Германии [Probezeit]
Трудоустройство в Германии: Особенности испытательного срока (Probezeit) Полезная информация и советы адвоката об испытательном сроке в трудовом законодательстве Германии
![Выплата заработной платы при вынужденном карантине [Решение суда]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/karantin-golovnaja-bol-zarplata.jpg)
Выплата заработной платы при вынужденном карантине [Решение суда]
Нахождение сотрудника в карантине — не исключает продолжения выплаты заработной платы Суд по трудовым спорам Ахена (ArbG Aachen) установил, что карантин, наложенный на работника, который не может работать, не исключает права работника на продолжение получения заработной платы. Суть дела Истец обратился к врачу в мае 2020 года из-за головной боли и боли в животе. Он […]