Правовой блог адвоката о трудовом праве Германии - Адвокатская защита в трудовых спорах в Германии

Правовой блог адвоката о трудовом праве Германии

Оплата труда во время ежегодного оплачиваемого отпуска [Решение Европейского суда]

Европейский Суд должен был решить, может ли при определении отпускных учитываться то, что заработная плата была уменьшена в предыдущем отчетном периоде из-за (частичной) нетрудоспособности по болезни.

Ведомость по заработной плате [Lohnabrechnung]

Что такое Lohnabrechnung? Lohnabrechnung — этот документ можно перевести на русский язык, как платежная ведомость или ведомость по заработной плате. В платежной ведомости документируются данные о начисленной и выплаченной зарплате работника.

Испытательный срок в трудовом праве Германии [Probezeit]

Трудоустройство в Германии: Особенности испытательного срока (Probezeit) Полезная информация и советы адвоката об испытательном сроке в трудовом законодательстве Германии

Выплата заработной платы при вынужденном карантине [Решение суда]

Нахождение сотрудника в карантине — не исключает продолжения выплаты заработной платы Суд по трудовым спорам Ахена (ArbG Aachen) установил, что карантин, наложенный на работника, который не может работать, не исключает права работника на продолжение получения заработной платы. Суть дела Истец обратился к врачу в мае 2020 года из-за головной боли и боли в животе. Он […]

Правовые особенности срочного трудового договора в Германии

В данной публикации поднимается вопрос о том, какие правовые нормы регулируют срочные трудовые договора, и о каких особенностях временных трудовых отношениях нужно знать работникам.

Банкротство фирмы в Германии. Что делать работнику?

В данной статье рассмотрим, каким образом банкротство предприятия может отразиться на персонале компании. Какие вопросы могут возникнуть у наемных работников? Что такое банкротство предприятия в Германии? Банкротство – это признанная судом неспособность предприятия погасить все свои долги юридическим или физическим лицам, перед которыми имеется задолженность. Невыплата заработной платы Выполненная работа должна быть своевременно оплачена. Работодатель […]

Зарплата и карантин — права и обязанности работников

Права и обязанности работника на карантине В Германии продолжают применять различные карантинные меры, чтобы избежать заражения коронавирусом большой массы людей. Некоторые сотрудники в силу разных причин обязаны соблюдать карантин. У многих клиентов Коллегии адвокатов Кримханд возникают вопросы по выплате им заработной платы во время нахождения в вынужденной изоляции. В данной публикации рассмотрим эту ситуацию с […]

Что делать, если работодатель не платит зарплату [Советы адвоката]

Работодатель обязан своевременно выплатить работнику причитающуюся ему заработную плату. Зарплата обычно выплачивается после окончания соответствующего отработанного месяца, то есть работодатель должен выплатить заработную плату в полном объеме не позднее первого числа следующего месяца. Тем не менее, трудовым и коллективным договором могут быть установлены другие положения о сроках.

Пролистать наверх