Компенсация при увольнении в Германии [Вопросы и ответы про Abfindung]
Что нужно знать работнику о выходном пособии при увольнении (Abfindung)?
Что нужно знать работнику о выходном пособии при увольнении (Abfindung)?
В случае увольнения по собственному желанию в Германии, можно ли рассчитывать на социальную помощь?
Постоянное опоздание, задержка после перерыва, использование телефона и интернета в личных целях во время работы – за такие действия работодатели могут оформить сотруднику предупреждение (Abmahnung). Повторное предупреждение может привести к увольнению. Что нужно знать об Abmahnung?
Какие есть основания для увольнения сотрудников? Что следует знать наемным работникам для защиты своих прав и получения достойной компенсации при увольнении?
Если коллегу запереть в туалете, то это может быть причиной для увольнения без предупреждения Если служащий намеренно запирает своего коллегу в туалете, чтобы он мог освободиться, только выбив ногой дверь, то он серьезно нарушает свои договорные трудовые обязательства. В таком случае увольнение без предупреждения (fristlose Kündigung) работодателем провинившегося сотрудника является оправданным.
Прекращение действия трудового договора в связи с кражей дезинфицирующих средств Земельный трудовой суд Дюссельдорфа (LArbG Düsseldorf) посчитал увольнение сотрудника, укравшего литр дезинфицирующего средства, законным, даже без предупреждения об увольнении.
О правах и обязанностях заболевшего сотрудника в Германии
Ответы адвоката на вопросы о трудовых отношениях и увольнении в Германии
Решения Берлинского трудового суда Земельный трудовой суд Берлин-Бранденбург (LArbG) сообщил о нескольких решениях суда по трудовым спорам в отношении пандемии коронавируса. Необходимо носить средства защиты рта и носа. Одна из сотрудников утверждала, что она прозрачный защитный козырек для лица вместо маски для рта и носа, когда работала помощником по безопасности полетов в аэропорту. Трудовой суд […]