![Оплата труда во время ежегодного оплачиваемого отпуска [Решение Европейского суда]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/evropa-sud.jpg)
Европейский Суд должен был решить, может ли при определении отпускных учитываться то, что заработная плата была уменьшена в предыдущем отчетном периоде из-за (частичной) нетрудоспособности по болезни.
![Ведомость по заработной плате [Lohnabrechnung]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/Lohnabrechnung.jpg)
Ведомость по заработной плате [Lohnabrechnung]
Что такое Lohnabrechnung? Lohnabrechnung — этот документ можно перевести на русский язык, как платежная ведомость или ведомость по заработной плате. В платежной ведомости документируются данные о начисленной и выплаченной зарплате работника.
![Выплата заработной платы при вынужденном карантине [Решение суда]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/karantin-golovnaja-bol-zarplata.jpg)
Выплата заработной платы при вынужденном карантине [Решение суда]
Нахождение сотрудника в карантине — не исключает продолжения выплаты заработной платы Суд по трудовым спорам Ахена (ArbG Aachen) установил, что карантин, наложенный на работника, который не может работать, не исключает права работника на продолжение получения заработной платы. Суть дела Истец обратился к врачу в мае 2020 года из-за головной боли и боли в животе. Он […]
![Что делать, если работодатель не платит зарплату [Советы адвоката]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/rabotodatel-ne-platit-zarplatu.jpg)
Что делать, если работодатель не платит зарплату [Советы адвоката]
Работодатель обязан своевременно выплатить работнику причитающуюся ему заработную плату. Зарплата обычно выплачивается после окончания соответствующего отработанного месяца, то есть работодатель должен выплатить заработную плату в полном объеме не позднее первого числа следующего месяца. Тем не менее, трудовым и коллективным договором могут быть установлены другие положения о сроках.