Arbeitsvertrag prüfen lassen

Sie haben Fragen zu Ihrem Arbeitsvertrag? Wir helfen Ihnen weiter!

Arbeitsverträge schaffen langfristige Verpflichtungen. Wegen der meist stärkeren wirtschaftlichen und sozialen Position des Arbeitgebers werden dem Arbeitnehmer sehr häufig Arbeitsverträge vorgelegt, welche diesen benachteiligen. Nur ein Arbeitsvertrag, der auch die Arbeitnehmerinteressen angemessen berücksichtigt, ist ein ausgewogener Vertrag. Je präziser ein Arbeitsvertrag dabei ausgestaltet ist, desto weniger Platz ist im Nachgang für rechtliche Auseinandersetzungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.

Ihr Arbeitsvertrag wird von einem Spezialisten formell und inhaltlich überprüft. Rechtswidrige, rechtlich fragwürdige oder für Sie nachteilige Vertragsklauseln werden kenntlich gemacht und Änderungen, sofern rechtlich erforderlich, vorgeschlagen.

Ablauf

Die Rechtsanwaltskanzlei Moeser stellt ein Kontaktformular für Sie bereit, das es Ihnen bequem und sicher ermöglicht, alle notwendigen Informationen an uns zu übermitteln. Das Formular bietet Ihnen darüber hinaus die Möglichkeit, Unterlagen, wie z. B. den Arbeitsvertrag hochzuladen und somit zusammen mit den anderen Formulardaten online an uns abzuschicken. Dies können Sie komfortabel und ohne Zeitverlust von zu Hause aus erledigen.

Nachdem das Formular bei uns eingegangen ist, erhalten Sie spätestens am nächsten Werktag eine Eingangsbestätigung. Sofern keine Rückfragen vorhanden sind, prüfen wir Ihren Arbeitsvertrag innerhalb von drei Werktagen. Anschließend bekommen Sie das Prüfergebnis per E-Mail oder auf Wunsch postalisch zugesandt. Bei Rückfragen sind wir Ihnen stets behilflich, auch telefonisch.

Kosten

Für die Prüfung Ihres Arbeitsvertrags berechnen wir eine Gebühr in Höhe von 79,90 EUR inkl. USt.

Sollten Sie rechtsschutzversichert sein, prüfen wir zudem kostenlos für Sie, ob Ihre Rechtsschutzversicherung die Kosten für die Inanspruchnahme eines Rechtsanwalts übernimmt. Ferner führen wir den erforderlichen Schriftverkehr mit Ihrem Rechtsschutzversicherer.

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