Постоянное опоздание, задержка после перерыва, использование телефона и интернета в личных целях во время работы – за такие действия работодатели могут оформить сотруднику предупреждение (Abmahnung). Повторное предупреждение может привести к увольнению. Что нужно знать об Abmahnung?
![Ведомость по заработной плате [Lohnabrechnung]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/Lohnabrechnung.jpg)
Ведомость по заработной плате [Lohnabrechnung]
Что такое Lohnabrechnung? Lohnabrechnung — этот документ можно перевести на русский язык, как платежная ведомость или ведомость по заработной плате. В платежной ведомости документируются данные о начисленной и выплаченной зарплате работника.
![Испытательный срок в трудовом праве Германии [Probezeit]](https://anwalt-online-arbeitsrecht.de/wp-content/uploads/Probezeit.jpg)
Испытательный срок в трудовом праве Германии [Probezeit]
Трудоустройство в Германии: Особенности испытательного срока (Probezeit) Полезная информация и советы адвоката об испытательном сроке в трудовом законодательстве Германии
Zeugnisnoten im Arbeitszeugnis
Die Note im Arbeitszeugnis Zeugnisnoten im Arbeitszeugnis gibt es als solche zwar nicht, dennoch gibt es einen vom Landesarbeitsgericht aufgestellten sogenannten Zeugniscode, den man mit herkömmlichen Schulnoten übersetzen kann.